Хто має право на додаткову відпустку?
Щорічні додаткові оплачувані відпустки надаються працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, працівникам, які мають особливий характер роботи, працівникам з ненормованим робочим днем, працівникам, що працюють у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, а також у …
Яка категорія працівників має право на додаткову оплачувану відпустку?
Працівникам, зайнятим на важких роботах, роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, інвалідам першої та другої груп надаються додаткові щорічні трудові відпустки, що оплачуються, тривалістю не менше шести календарних днів. Також згідно з п. 5.23.
Скільки потрібно відпрацювати, щоб отримати додаткову відпустку?
Щорічна додаткова оплачувана відпустка, встановлена надається працівникам після закінчення шести місяців роботи у цього роботодавця. Важливо!
Яким категоріям працівників належить подовжена відпустка?
Так, подовженими відпустками користуються працівники віком до 18 років – 31 календарний день (ст. 267 ТК РФ), а педагогічні працівники освітніх установ, користуються подовженими відпустками, тривалість яких визначається Урядом РФ (ст. 334 ТК РФ).