Що означає стаття 38 КЗПП?
Стаття 38 Кодексу законів про працю передбачає, що працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.
Яка стаття при звільненні за власним бажанням?
Кодекс законів про працю (далі – КЗпП) містить норми, на підставі яких працівник може звільнитися за власним бажанням. В залежності від виду укладеного договору звільнення може відбуватися за наступними підставами: ст. 38 КЗпП застосовується для безстрокових трудових договорів (укладених на невизначений строк);
Як правильно звільнитися, щоб не відпрацьовувати 2 тижні?
Працівник, який бажає звільнитись за власним бажанням за відсутності поважної причини, зобов'язаний за два тижні повідомити роботодавця про своє звільнення. Якщо ж працівник в заяві вказав причину, через яку потрібно раніше звільнитися, тоді термін відпрацювання не застосовується.
Який порядок звільнення з роботи по п. 5 ст. 40 КЗПП України?
5 ч. 1 ст. 40 КЗпП. Цей пункт Кодексу надає право роботодавцю розірвати трудовий договір із працівником у зв'язку з нез'явленням на роботу більше чотирьох місяців підряд унаслідок тимчасової непрацездатності.
Відповідно до частини 3 статті 38 КЗпП України, працівник має право у визначений ним строк розірвати безстроковий трудовий договір за власним б …
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника на підставі ст. 38 КЗпП України є звільненням за власним бажанням. Якщо трудовий договір …
Звільнення працівника за власним бажанням передбачено статтею 38 КЗпП України. Працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про звільнення за два тижні. Проте, …
Він має право звільнитися хоча б і в день подання відповідної заяви — частина 3 статті 38 КЗпП України зобов’язує власника звільнити працівника, що має поважні …
Стаття 38 Кодексу законів про працю передбачає, що працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника …