Як скасувати неправильний запис в трудовій книжці?
Норми Інструкції №58 приписують виправляти помилкові записи в розділі «Відомості про роботу» трудової книжки за допомогою саме одного запису під одним порядковим номером. Тобто графу 3 розпочинають фразою: «Запис за №таким-то недійсний», а потім після крапки запис продовжують правильним формулюванням.
Як правильно виправити помилку в трудовій книжці?
Для виправлення в електронній трудовій достатньо подати титульну сторінку та ті сторінки, де внесено зміни, – сканувати всю трудову книжку повторно не потрібно.
Що робити, якщо в трудовій книжці допущена помилка?
Що робити, якщо в трудовій книжці помилка в особистих даних? Виправлення можливе двома шляхами: позасудовим — через звернення роботодавця або уповноваженого ним органу, де була допущена помилка; судовий — шляхом встановлення належності трудової книжки конкретній особі.
Як видалити запис з трудової книжки?
У роздiлi «Вiдомостi про роботу», «Вiдомостi про нагородження», «Вiдомостi про заохочення» трудової книжки (вкладиша) закреслення ранiше внесених неточних або неправильних записiв не допускається. За потреби внести виправлення робиться новий запис у трудовiй книжцi.
Насамперед запам’ятайте: виправляти помилки, зроблені в записах у трудових книжках працівників, можуть тільки роботодавці, які власне такі неточні записи …