Скільки років зберігається положення про оплату праці?
Таблиця строків зберігання бухгалтерських звітів та первинних документів
| Вид документа | Термін зберігання | Підстава |
|---|---|---|
| Положення про оплату праці та преміювання працівників за місцем затвердження | Постійно | стор. 294 Переліку |
| Документи про дебіторську та кредиторську заборгованість | 5 років після погашення боргу | стор. 266 Переліку |
Чи потрібно повідомляти працівників за 2 місяці про зміну положення про оплату праці?
Роботодавець повинен повідомити працівників про змінах, що вносяться в положення про оплату праці, не менше ніж за два місяця, за умови, що збереження колишніх умов оплати праці неможливо внаслідок змін організаційних чи технологічних умов праці.
Чи потрібно затверджувати наказом положення про оплату праці?
Якщо у компанії Положення про оплату праці і становище про преміювання – це один документ, вам знадобиться відповідний наказ, щоб затвердити відповідний ЛНА вперше або у новій редакції Типової форми положення про оплату праці ні, тому ви можете скласти його у довільній формі.
Чи можна змінити положення про оплату праці?
Якщо вносите багато змін, рекомендуємо прийняти документ у новій редакції. Для цього оформіть наказ про затвердження нової редакції Положення про оплату праці. Уніфікованої форми документа немає, тому складіть його у довільній формі. Якщо змін небагато, то їх можна внести до чинної редакції Положення.