Кого не мають права скорочувати?
Кого не можна звільняти 184 КЗпП, до них відносяться вагітні жінки, неповнолітні, батьки, які самостійно виховують дітей, працівники, що перебувають на лікарняному тощо. Також, при скороченні штату потрібно враховувати, що є також категорія працівників, що має право на переважне залишення на роботі.
Кого не можна скорочувати під час воєнного стану?
Чи можна під час воєнного стану проводити скорочення штату або чисельності працівників? Законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій в період воєнного стану.
Що отримує працівник при скороченні?
У разі скорочення до обов'язкових виплат належать: заробітна плата; вихідна допомога, що дорівнює не менше ніж середній місячний заробіток; компенсація невикористаної відпустки.
Хто перший підпадає під скорочення?
Так, відповідно до статті 42 Кодексу законів про працю України при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.
Кого звільняти не бажано · сімейних людей, в яких двоє та більше утриманців; · працівників, мають тривалий безперервний стаж роботи в компанії; …
Згідно з частиною третьою статті 184 КЗпП України заборонено звільняти вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести р …
Працівниць, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, а також працівників, які перебувають у відпустці для догляду за дит …