Що робити, якщо роботодавець переплатив зарплату?
При виявленні переплати із заробітної плати роботодавець може пробачити її або домовитися зі співробітником про добровільне повернення коштів або утримання із зарплати або про залік переплати при наступній виплаті. У разі відмови працівника стягнення грошей можливе лише через суд.
Що робити, якщо надмірно виплачено зарплату?
Утримати з місячної зарплати співробітника можна трохи більше 20 відсотків належної йому виплати суми (ст. 138 ТК РФ). Щоб утримати із зарплати співробітника всю суму зайво виплаченої зарплати, працівник має написати заяву з проханням утримати переплату.
Чи можна утримати зі співробітника переплату у зарплаті?
Якщо трудова комісія чи суд встановили, що працівник не виконав своїх трудових норм, або якщо виник простий з вини працівника, можна утримати надмірно виплачену суму.
Чи потрібно повертати переплату із зарплати?
Щодо повернення сум, зайво виплачених працівникові, то такі суми за загальним правилом поверненню не підлягають. Роботодавець має право вимагати повернення переплаченої зарплати, лише якщо переплата виникла внаслідок лічильної помилки або внаслідок неправомірних дій з боку працівника.