Що таке непряма дискримінація?
До непрямої дискримінації ставляться ситуації, у яких можливості особи через його приналежність до певної групи хоч і обмежуються прямо (це було б прямий дискримінацією), проте є рівноцінними проти іншими в подібній ситуації.
Що мається на увазі під непрямою дискримінацією?
Непряма дискримінація – це коли робоча практика, політика чи правило однакові всім, але надають гірший вплив когось через «захищеної характеристики» . За законом (Закон про рівність 2010 р.) непряма дискримінація застосовується до цих захищених характеристик: вік. інвалідність. зміна статі.
Що означає дискримінація простими словами?
Дискримінація полягає в тому, що до осіб, які перебувають в одній і тій самій ситуації, ставляться по-різному, хоча така відмінність у зверненні не має об'єктивної та розумної основи та ґрунтується виключно на приналежності до певної групи осіб.
Які приклади непрямої дискримінації?
приклад Випадки непрямої дискримінації можуть включати вимогу володіти офіційною мовою на рівні рідної мови, що може поставити тих, хто розмовляє мовою національної меншини в невигідне становище. Або вимога щодо конкретного зростання кандидата, що може бути перешкодою для жінок.