Чи повинен роботодавець подавати відомості у військкомат?
Ви зобов'язані повідомляти військкомат про кожний факт укладання трудового договору або припинення трудового договору з громадянами, які зобов'язані перебувати на військовому обліку, а також про зміну облікових даних працівника. Дивіться у таблиці вище, які дані по співробітникам вам потрібно спрямовувати та у які терміни.
Чи потрібно подавати списки співробітників до військкомату?
Такі списки мають бути оформлені та роздруковані, а також зареєстровані у службі діловодства. Ці роздруківки до 25.01.2025 мають підписати керівник підприємства та особа, відповідальна за ведення військового обліку. Але подавати такі підписані списки до ТЦК до 25.01.2025 не потрібно.
Чи потрібно повідомляти у військкомат місце роботи?
У призовників документ військового обліку – посвідчення призовника (п. 8 Інструкції, затв. наказом Міноборони від 22.11.2021 № 700). Ви повідомляєте у військкомат, де працівник стоїть на обліку, про те, що прийняли на роботу військовозобов'язаного громадянина, протягом п'яти днів з дати укладання трудового договору (П.
Які дані роботодавець має подати до військкомату?
Відомості про виявлення громадянина, який не перебуває на ВУ При виявленні співробітника, який повинен перебувати на військовому обліку, але не перебуває, роботодавець повинен протягом 3 робочих днів з дня виявлення такого співробітника, направити відповідні відомості до нього військкомат, у якому має бути співробітник.