Чи можна стягнути зі співробітника штраф?
Відшкодування працівником адміністративного штрафу, застосованого до юридичної особи, законодавцем не передбачено через різну правову природу шкоди, заподіяної роботодавцю згідно зі ст. 238 ТК РФ, та штрафу – заходи адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення.
Чи можна утримати з працівника штраф?
Якщо місяць минув, утримати гроші можна лише за письмовою згодою працівника або через суд (Ст. 248 ТК РФ). Водій зобов'язаний відшкодувати лише суму штрафу. Якщо юрособа не сплатила штраф вчасно, всі додаткові збитки доведеться сплачувати самому.
Чи має право роботодавець накладати штрафи на працівника?
Грошовий штраф як вид дисциплінарного стягнення трудовим законодавством РФ не передбачено. Роботодавець немає права застосовувати до працівника інші дисциплінарні стягнення, ніж передбачені на законодавчому рівні, зокрема немає права накладати грошові штрафи працівника (год. 4 ст. 192 ТК).
Чи можна притягти працівника до адміністративної відповідальності?
Притягнення працівника до адміністративної відповідальності здійснюють протягом 30 діб з моменту виявлення провини. У зазначений період не включається час: хвороби (по лікарняному листку); перебування у відрядженні чи відпустці.