Чи можна отримувати допомогу з догляду за дитиною до 1,5 років і працювати?
З 2024 року право на щомісячну допомогу з догляду за дитиною зберігається у разі виходу жінки на роботу до того, як дитина досягла віку 1,5 років. Право на допомогу не буде втрачено і в тому випадку, якщо працівник у період такої відпустки працює в іншого роботодавця або продовжує навчання.
Чи можна працювати в декреті та отримувати допомогу?
Чи можна в Росії працювати в декреті офіційно Трудовий кодекс Росії не обмежує жінку в праві працювати, якщо вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною (1). При цьому під час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами майбутня мама працювати не зможе.
Чи можна чоловікові отримувати допомогу з догляду за дитиною і працювати?
Так, батько може залишитися працювати в компанії неповний робочий день або працювати вдома (ст. 256 ТК РФ). Виплачувати зарплату йому потрібно за фактично відпрацьований час (ч. 2 ст.
Кому не належить допомога з догляду за дитиною до півтора року?
Допомога не призначається: громадянам Російської Федерації (іноземним громадянам та особам без громадянства), діти яких перебувають у повному державному забезпеченні; громадянам Російської Федерації (іноземним громадянам та особам без громадянства), позбавленим батьківських прав чи обмежених у батьківських правах.